أتاحت إحدى الشركات في الصين لموظفيها الحصول على إجازة في حال شعروا بانخفاض رغبتهم في العمل، جراء الوضع النفسي غير الجيد، وفقا لما نشرته وكالة رويترز.

وقال تقرير الوكالة إن شركة “بانغ دونغ لاي” التي تمتلك سلسلة متاجر في الصين لبيع الطعام خصصت “إجازة تعاسة” للموظفين في حال شعورهم بأنهم ليسوا سعداء ولا يرغبون في الذهاب لعملهم.

وأوضح مؤسس ورئيس مجلس إدارة الشركة، يو دونغلاي، أنها تحاول “دعم الصحة العقلية والنفسية للموظفين وتعزيز التوازن الصحي بين العمل والحياة”، حيث يمكنهم طلب إجازة إضافية مدتها 10 أيام سنوياً.

ونقلت الوكالة عن صحيفة “ساوث تشاينا مورنينغ بوست” الصينية، أن دونغلاي خاطب موظفيه بالقول: “كل شخص لديه أوقات لا يكون فيها سعيداً، لذا إذا لم تكن سعيداً، فلا تأتِ إلى العمل.. لا يمكن للإدارة رفض هذه الإجازة، فالرفض يعد انتهاكاً”.

وبموجب سياسة التوظيف في الشركة، يُطلب من الموظفين العمل سبع ساعات فقط في اليوم، والحصول على عطلات نهاية الأسبوع، ويحق لهم الحصول على إجازة سنوية تتراوح من 30 إلى 40 يوماً، إلى جانب خمسة أيام إجازة خلال السنة القمرية الجديدة.

يذكر أن غالبية الشركات الأخرى في الصين تجبر موظفيها على العمل من الساعة 9 صباحاً إلى 9 مساءً، ستة أيام في الأسبوع.